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      人才理念

      人才理念

      發布時間:2018-01-17

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      員工作為企業戰略實現的重要支撐,西誠始終將其視為企業管理工作的重中之重。西誠努力創造和諧、溫馨的工作環境,為員工的成長提供更多的機會和空間,并更多分享公司發展的成果。許多優秀的員工隨著企業的發展不斷成長,更有不少佼佼者成為了公司不可多得的人才,在不同的領域貢獻著自己的力量,“用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引優秀人才,儲備未來人才”的人才理念,有效地留住了各類人才。目前,西誠工齡5年以上的員工96人,占比37.35%;10年以上工齡的30人,占比11.67%;20年以上工齡的7人,占比2.72%;更有多名業務骨干成長為企業中層、高層管理人才。

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